HOOR WAT ER ECHT LEEFT IN JE ORGANISATIE
VOOR, TIJDENS EN NA JE TRAJECT
Sentio laat je medewerkers in hun eigen woorden vertellen over wat goed loopt en wat vastzit. Geen vragenlijst met vooraf bedachte antwoorden, maar open gesprekken die tonen welke thema's spelen en hoe mensen zich daarbij voelen. Zo vertrekt onze strategische begeleiding van wat er echt leeft, en zie je achteraf wat ze heeft veranderd.
Wat onder de oppervlakte zit, was moeilijk te pijlen. Maar nu niet meer.
Klassieke bevragingen zijn gebaseerd op wat je vermoedt dat er speelt. Sentio laat zien wat je nog niet precies kon duiden.
Klassieke enquête
Vooraf vastgelegde stellingen. Mensen scoren op een schaal. Snel te verwerken, maar blind voor wat niet op het formulier staat.
Sentio
Eén open vraag als vertrekpunt. De AI luistert, vraagt door, laat ruimte voor wat er werkelijk speelt. Geen vooraf bedachte antwoorden.
Voor, tijdens en na het traject
Drie meetmomenten, één lijn. Door open vragen aan het team. Samen tonen ze beweging: wat verschoven is, wat niet, en waarom.
Voormeting
Voor de start van het traject. Een nulmeting van wat er leeft, als vertrekpunt voor de coaching.
Tussentijds
Halverwege het traject. Is er beweging? Wat verschuift, wat blijft hardnekkig hangen?
Nameting
Na afloop. Wat is er veranderd, aantoonbaar, in de woorden van de mensen zelf.
Een gesprek van slechts enkele minuten
Medewerkers kiezen zelf: via spraak of tekst, in meer dan 50 talen. Geen account nodig, geen naam of functie gevraagd.
Eén dashboard, drie metingen naast elkaar
Geen losse rapporten per meting, wel één doorlopend beeld van wat er speelt en hoe dat verschuift.
Vertrouwelijk en GDPR-proof. Voor de beste resultaten
Anoniem
Geen naam, geen account, geen koppeling aan een identiteit. Gesprekken zijn niet herleidbaar tot een individu.
Drempel pas bij 5
Resultaten per thema verschijnen pas vanaf 5 deelnemers, zodat niemand zich herkenbaar voelt in een kleine groep.
Eigen taal, eigen tempo
Spreken of typen, wanneer het past. Geen verplicht moment, geen gevoel van controle.
Veelgestelde vragen
Hoe verhoudt Sentio zich tot de Indygo Strategy Scan?
Sentio is het instrument dat we inzetten vóór en na een Indygo Strategy Scan: voor de intake, om te weten welke vragen er leven, en bij de opvolging, om te zien wat er is bewogen. De Scan-sessie zelf blijft een gesprek, geen meting.
Hoeveel tijd vraagt het van onze medewerkers?
Een gesprek duurt doorgaans 5 tot 10 minuten. Kort genoeg om geen weerstand op te roepen, lang genoeg om voorbij het eerste, voor de hand liggende antwoord te komen.
Wij hebben al een medewerkersenquête. Waarom dit erbij?
Een enquête vertelt je hoe mensen scoren op de onderwerpen die jij koos. Sentio vertelt je welke onderwerpen zij zelf aanbrengen, en waarom. De twee vullen elkaar aan; voor de Indygo Strategy Scan, of voor een coachingtraject, is het tweede het vertrekpunt.
“Wat leeft in de buik van je organisatie is cruciaal voor verandering. Sentio maakt dat zichtbaar en deel van het traject. Vooraf, tijdens én nadien.”
Benieuwd wat een voormeting bij jouw team zou tonen?
Plan een kennismaking van 30 minuten. We bespreken je specifieke context en hoe Sentio daarin kan helpen. Geen verkoopsgesprek, wel een eerlijke aftoetsing.
Plan een kennismaking