Deze tekst gaat over het gebrek aan richting dat vele teams kenmerkt en over een methode met strategische verhalen om er meteen verandering in te brengen.

In deze tekst kom je te weten waarom innovatie stokt in je bedrijf én hoe je morgen start met een eenvoudig proces om dit te veranderen.

Na dit artikel weet je waarom leiders het lastig vinden om meer eigenaarschap te krijgen in hun team én hoe coachend leiderschap je zal helpen om dat te verbeteren.