EEN REVIVO-AANPAK
Indygo Strategy Scan
STRATEGISCHE SCHERPTE VOOR LEIDERS OP EEN KANTELPUNT
Een anonieme meting van wat er werkelijk leeft in je organisatie, gevolgd door drie uur waarin we dat vertalen naar strategische beslissingen. Voor leiders van gevestigde organisaties die voelen dat hun strategie klopt, maar niet landt.
Je strategie staat. En toch loopt er iets vast.
Mogelijk herken je dit:
- Je team voert wel uit, maar denkt niet écht mee
- AI-initiatieven blijven losse probeersels zonder eenduidige koers
- Beslissingen vertragen of worden steeds opnieuw bijgestuurd
- Je neemt te veel zelf over en verliest ruimte om te leiden
- Er speelt iets bij je mensen dat je niet benoemd krijgt
Niet omdat je team niet wil, maar omdat de onderstroom (wat mensen denken en voelen) meestal onzichtbaar blijft. En juist die onderstroom bepaalt of je strategie landt of vastloopt. Daarom begint Indygo met die onderstroom in kaart te brengen.
Drie patronen die je strategie afremmen
In gesprekken met directies keren steeds dezelfde drie patronen terug. Ze hebben één ding gemeen: ze staan in geen enkel rapport, en ze bepalen wel of je strategie landt.
Vermoeidheid die als loyaliteit wordt verpakt
Mensen doen verder, leveren op en blijven loyaal. Maar onder de oppervlakte leeft twijfel, haken ze af. Vaak zichtbaar in subtiele signalen lang voor het in cijfers belandt.
Onzichtbare spanning in het leadership team
Verschillen in visie, prioriteiten of stijl die niet uitgesproken worden. Beleefd verpakt, maar wel sturend in beslissingen en draagvlak. Wat onbenoemd blijft, wordt vertraging.
De leider die zelf in de weg staat
Soms zit de blokkade niet in het systeem maar in jezelf. Sterke patronen en overtuigingen die je organisatie hebben gebouwd, kunnen ze nu remmen. Dat zien is het halve werk.
Hoe de aanpak werkt
Een strakke flow met de scan-sessie als centraal moment.
Meting en voorbereiding
Een anonieme Sentio-meting bij je medewerkers brengt in kaart welke thema's leven en hoe mensen zich daarbij voelen. Daarnaast een intake van 45 minuten met jou, waarin je context en relevante documenten deelt. Uit beide samen destilleer ik de hypothesen waar we de sessie mee ingaan.
De Scan-sessie
Drie uur, met jou alleen of met je leadership team. Strategische scherpte gecombineerd met onderstromen die meestal onbespreekbaar blijven. Geen powerpoint, wel doorvragen tot de echte hefbomen op tafel liggen.
Synthese & Vervolg
Een schriftelijke synthese met diagnose, prioriteiten en aanbevolen volgende stappen. Een opvolggesprek twee weken later om beweging te toetsen. Optioneel volgt een tweede Sentio-meting en een slotmeting na enkele maanden, zodat je ziet wat er werkelijk verandert is.
Wat maakt deze aanpak anders
Klassieke strategieconsultants brengen kaders. Coaches brengen reflectie. Beide werken, tot op zekere hoogte.
Wat meestal blijft liggen: de combinatie van strategische scherpte en menselijke diepgang. De brug tussen wat op papier klopt en wat in mensen leeft. Daar zit de hefboom die de meeste trajecten missen.
Indygo werkt op die brug, en doet dat niet door giswerk. Wat er leeft, is gemeten voor we aan tafel gaan. Daardoor gaat de sessie niet over wat jij vermoedt, maar over wat er is.
"Slimmere beslissingen zijn niet automatisch wijzere beslissingen. AI helpt bij het eerste. Indygo versterkt het tweede."
ONZE ERVARING
Eén fundamentele beslissing die zichzelf terugverdient
In elk traject met Revivo komt minstens één fundamentele beslissing op tafel die zichzelf financieel terugverdient. Vaak meervoudig.
Het kan gaan over een leverancier waar je te lang aan vasthield. Een medewerker die op de verkeerde plek zit. Een investering die uitgesteld of net versneld moet worden. Of een onderdeel van je business model dat structureel anders moet.
Voor wie is dit?
Wel voor
- CEO's en directieleden van organisaties met 30+ medewerkers
- Leiders die voelen dat hun strategie klopt, maar in de uitvoering vastloopt
- Leiders die willen weten wat er werkelijk leeft, ook als het antwoord ongemakkelijk is
Niet voor
- Wie enkel vertrouwelijk wil sparren zonder zijn organisatie te bevragen (dan past Executive Coaching beter)
- Wie verandering wil uitbesteden zonder zelf te willen kijken
- Wie zoekt naar bevestiging van wat al beslist is
Vanaf
€ 6.000
excl. btw
- Sentio-meting bij je medewerkers, anoniem en in open gesprekken
- Dashboard met thema's, sentiment en wat mensen zelf vertellen
- Voorbereidende intake (45 min)
- Drie uur Scan-sessie
- Schriftelijke synthese met drie prioriteiten en opvolggesprek
In elk traject met Revivo komt minstens één fundamentele beslissing op tafel die zichzelf financieel terugverdient. Vaak meervoudig.
De Strategy Scan is het beginpunt. Wie verder wil, gaat naar Executive Coaching (zes maanden, één vraagstuk) of het Jaartraject (twaalf maanden, in partnerschap).
Je vermoedens omzetten in strategische richting?
Plan een kennismakingsgesprek van 30 minuten. We bespreken waar je staat, wat de Strategy Scan voor jou kan betekenen en of er een match is. Geen verkoopsgesprek, wel een eerlijke aftoetsing.
Plan een kennismaking